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国企改革和结构调整面临八大任务

时间:2022-05-13 17:07 点击次数:
  本文摘要:据中国证券报12月8日消息 国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁日前在2008中国企业领袖年会上回应,在国有中小企业改革基本做到之后,中国国有企业改革已转入以国有大企业改革为重点的阶段。 他说道,把前一段改革遗留的问题解决问题好,把国有大企业改革好、发展好,还有非常的工作量必须已完成,还有大量的难题必须解决问题。 但改革最艰难的时期早已过去,新体制的框架已可行性搭乘好,改革前景已十分明晰。

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据中国证券报12月8日消息 国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁日前在2008中国企业领袖年会上回应,在国有中小企业改革基本做到之后,中国国有企业改革已转入以国有大企业改革为重点的阶段。  他说道,把前一段改革遗留的问题解决问题好,把国有大企业改革好、发展好,还有非常的工作量必须已完成,还有大量的难题必须解决问题。

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但改革最艰难的时期早已过去,新体制的框架已可行性搭乘好,改革前景已十分明晰。  此前,邵宁认为,下一阶段国企改革和结构调整的任务仍十分艰巨,主要工作集中于在八个方面:一是更进一步膨胀战线,在政策性重开倒闭完结之后,之后对一批低效率的企业展开清扫。二是前进国有独资公司董事会试点工作,更进一步防止一把手决策、个人拍板问题的经常出现。

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三是更进一步优化资源,通过资产重组,使资源更好地向行业的领先企业配备。四是之后解决问题国有企业的社会职能问题,更进一步减低国有企业的开销。五是通过干部人事、劳动用工和制度改革,使企业内部机制逐步优化。

六是建设一套合理企业运作制度,使企业管理更为严苛和科学化。七是强化自主创新。八是强化国有企业的国际竞争能力。


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